Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální referent
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personálního referenta, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního náboru, adaptace nových zaměstnanců a podpory personálních procesů v celé organizaci. Personální referent bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky jednotlivých oddělení a poskytovat podporu v oblasti pracovněprávních vztahů, školení a rozvoje zaměstnanců.
Vaší hlavní odpovědností bude koordinace náborových aktivit, včetně inzerce pracovních pozic, výběru kandidátů, organizace pohovorů a komunikace s uchazeči. Dále budete zajišťovat administrativní podporu při nástupu a výstupu zaměstnanců, včetně přípravy pracovních smluv, dodatků a dalších dokumentů. Budete také spolupracovat na tvorbě a realizaci adaptačních a vzdělávacích programů.
Součástí vaší práce bude i vedení personální agendy, správa osobních složek zaměstnanců a aktualizace údajů v personálním systému. Budete se podílet na zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními směrnicemi. Očekáváme, že budete aktivně přispívat k rozvoji firemní kultury a podporovat pozitivní pracovní prostředí.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, výborné komunikační a organizační schopnosti a orientaci na detail. Schopnost pracovat samostatně i v týmu, diskrétnost a profesionální přístup jsou nezbytné. Pokud hledáte dynamickou práci, kde můžete uplatnit své znalosti a rozvíjet se v oblasti HR, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborového procesu a komunikace s uchazeči
- Příprava pracovních smluv a dalších personálních dokumentů
- Organizace školení a adaptačních programů
- Správa osobních složek zaměstnanců a aktualizace údajů
- Podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Spolupráce na rozvoji firemní kultury
- Administrativní podpora HR oddělení
- Zpracování docházky a podkladů pro mzdy
- Účast na HR projektech a iniciativách
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Diskrétnost a profesionální vystupování
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Orientace na detail a pečlivost
- Flexibilita a proaktivní přístup
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké máte zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak byste popsal/a ideální adaptační proces?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Jak přistupujete k ochraně osobních údajů zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
